Nuclear sprint
Nuclear sprint
Банк
Магазин
Главная
Сообщества
Вектор
Экономика
Война мифов
Прецеденты
Участники

Прецеденты

График занятости инженеров

1130, 1137, 1154

Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.

Оценки

Используемый набор компетенций: Базовый набор компетенций (версия 2.0).

zohanTuxuuMrGurinГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
dekorбез комментария
976. Способность к оптимизации.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
976. Способность к оптимизации.
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
978. Способность к обобщению, анализу, систематизации, видению взаимосвязей.
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
979. Способность к анализу и прогнозированию.
Сп.
dekorбез комментария
980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
981. Способность к стратегическому планированию.
Сп.
dekorбез комментария
983. Способность к тактическому планированию.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
983. Способность к тактическому планированию.
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
984. Способность делать обоснованные выводы.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
985. Способность создавать четкий образ результата (р).
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1024. Способность организовать процесс труда.
Сп.
dekorбез комментария
1030. Способность к оценке наличных ресурсов и управлению ими.
Ск.
dekorбез комментария
1031. Способность добиваться результатов.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1033. Способность сформировать команду под задачу без избыточности.
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1036. Способность к управлению временем (р).
Ск.
dekorбез комментария
1037. Способность к эффективной коммуникации.
Сп.
dekorбез комментария
1039. Способность учитывать в решении различные интересы сторон.
Ск.
dekorбез комментария
1040. Способность к ведению переговоров.
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1042. Способность к созданию альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия (у).
Сп.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1043. Способность четко определять миссии, видения, ценности и стратегии (у).
Ск.
dekorбез комментария
1050. Способность проявлять настойчивость, не отступаться (р).
dekorбез комментария
1052. Способность к убеждению (р).
zohanZohanzohan
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1040. Способность к ведению переговоров.
Сп.
dekorбез комментария
1050. Способность проявлять настойчивость, не отступаться (р).
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1050. Способность проявлять настойчивость, не отступаться (р).
Ск.
dekorбез комментария
1052. Способность к убеждению (р).
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1052. Способность к убеждению (р).
Ск.
Vital1130, 1137, 1154 Собрались и составили график занятости всех доступных инженеров – живых и виртуальных. 1130 продавил свой вариант графика.
1053. Способность к аргументированной защите своей позиции (р).
Ск.
zohanTuxuuГруппа «1»Групповые оценки, идут всем участникам

Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).

zohanTuxuuMrGurinГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
dekorбез комментария
480. Умение ставить цель и доносить ее до команды.
Ск.
dekorбез комментария
484. Способность добиваться результатов.
Ск.
dekorбез комментария
498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.
Ск.
dekorбез комментария
499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
Ск.
dekorбез комментария
504. Эффективное распределение ресурсов в проекте.
Ск.
dekorбез комментария
505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
Сп.
dekorбез комментария
510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.
dekorбез комментария
584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности.
Ск.
zohanZohanzohan
dekorбез комментария
484. Способность добиваться результатов.
Ск.
dekorбез комментария
510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.
Ск.
zohanTuxuuГруппа «1»Групповые оценки, идут всем участникам

Используемый набор компетенций: Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010).

zohanTuxuuMrGurinГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
dekorбез комментария
1257. Умение доводить работу до результата (340).
Ск.
dekorбез комментария
1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).
Ск.
dekorбез комментария
1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
Ск.
dekorбез комментария
1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
Сп.
dekorбез комментария
1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
zohanTuxuuГруппа «1»Групповые оценки, идут всем участникам

Оценщики

dekorДекорdekor
73
VitalSakharoffVital
40
irab1Ира Бirab1
0

Участники

zohanZohanzohan
43
TuxuuАлександр ТихоивановTuxuu
35
MrGurinАндрейMrGurin
35
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (34), miss (1), cached (13)db queries: 47time: 0.106

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.