Nuclear sprint
Nuclear sprint
Банк
Магазин
Главная
Сообщества
Вектор
Экономика
Война мифов
Прецеденты
Участники

Андрей (MrGurin)

Проектный профиль
|
Вектор
|
Статистика развития

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

ПрофессияСоответствие по результатам проектовСоответствие из самооценки
1
Инженер разработчик технических систем40%20%
2
Инженер-технолог76%24%
3
Менеджер - управленец82%28%
4
Экономист-управленец65%17%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
546Автоматизация и управление
Ск.Сп.К.
Для каких профессий
нужна компетенция
1112. Знание принципов организации, архитектуры и характеристик основных классов ЭВМ и систем; состава и назначения отдельных аппаратных блоков и программного обеспечения; принципов организации многомашинных комплексов, локальных, корпоративных и глобальных сетей.
1
к.
1115. Умение ориентироваться в современных программно-технических комплексах автоматизации и управления.
1
к.
546
550Математические методы в экономике
1196. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции.
4
сп.
1197. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях.
4
к.
1198. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.
4
сп.
1199. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
4
к.
1200. Календарное планирование многодисциплинарных операций.
4
сп.
1201. Планирование и организация многофункциональных программ.
4
к.
1202. способен составлять прогноз основных социально экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом.
4
к.
1204. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ.
4
сп.
1207. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации.
4
к.
550
551Техническая физика
1209. способен использовать фундаментальные законы физики в объеме достаточном для самостоятельного комбинирования и синтеза реальных идей, творческого самовыражения (199 оценок).
1
к.
1210. способен оценить перспективы развития производственной отрасли, использовать ее современные достижения и передовые технологии в научно исследовательских работах (284).
1
ск.
1211. готов решать инженерно физические и экономические задачи с помощью пакетов прикладных программ (2).
1
сп.
2
сп.
1212. способен анализировать технологический процесс как объект управления (118).
2
сп.
1215. способен самостоятельно выполнять экспериментальные или теоретические исследования для решения научных и производственных задач с использованием современной техники и методов расчета и исследования (261).
1
к.
1216. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. (182).
1
к.
1217. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации (253).
2
сп.
1218. способен провести расчет, концептуальную и проектную проработку современных физических установок и приборов (236 оценок).
1
к.
1219. способен применять экспериментальные, теоретические и компьютерные методы исследований в профессиональной области (227).
1
сп.
1220. способен на практике применять знание основных понятий в области интеллектуальной собственности, прав авторов, предприятия работодателя, патенто обладателя, основных положений патентного законодательства и авторского права РФ (86 оценок).
1
ск.
1221. способен проводить поиск по источникам патентной информации, определять патентную чистоту разрабатываемых объектов (123).
1
сп.
1222. подготавливать первичные материалы к патентованию изобретений, официальной регистрации компьютерных программ и баз данных (90).
1
сп.
1223. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии (237).
2
ск.
1224. готов применять методы оптимизации, анализа вариантов, поиска решения многокритериальных задач, учета неопределенностей при проектировании (181).
1
к.
1226. Понимание технологий и трендов (127).
2
к.
1227. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее (190).
1
ск.
1228. способен формулировать технические задания, использовать информационные технологии и пакеты прикладных программ при проектировании и расчете физических установок, использовать знания методов анализа эколого экономической эффективности при проектировании и реализации проектов (37).
1
к.
1229. способен оценивать риск и определять меры безопасности для новых установок и технологий, составлять и анализировать сценарии потенциально возможных аварий, разрабатывать методы уменьшения риска их возникновения (208).
1
сп.
2
к.
1230. на основе образца конструкции сформулировать принципы функционирования и технологию создания. (225).
1
к.
1231. Способность добиваться результатов (245).
2
к.
1233. Интеграция технических, деловых и человеческих целей (58 оценок).
2
ск.
551
553Менеджер
1268. Способность добиваться результатов.
3
к.
1269. Умение мотивировать себя на деятельность.
3
сп.
1270. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями.
3
к.
1271. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями.
3
к.
1273. Контроль качества и результата управления.
3
к.
1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
3
к.
1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
3
сп.
1276. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
3
к.
1277. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач.
3
сп.
1278. Умение ставить цель и доносить ее до команды.
3
к.
1279. Способность сформировать команду для деятельности.
3
к.
1280. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
3
к.
1281. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.
3
сп.
1282. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
3
к.
1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.
3
ск.
553
Рекомендации
— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Что отображать

Показывать дефицит:
(При заполнении фокуса Вы использовали вариант 2)
Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— результаты проекта.
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
214 оценок
Проекты, участвующие в расчетах
Результаты, полученные «напрямую»:
Из набора компетенций Базовый набор компетенций (версия 2.0):
Переводчик результатов:
Группы свидетелей
Учтены оценки 11 свидетелей из 11.
+ 4 человека вне групп.
Сбросить фильтр
cache: no_need (9), no_cache (1), cached (7)db queries: 23time: 0.076

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.